Engelsiz.eleman.net | Engelli iş ilanları ve eleman ilanları sitesi

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) personelini yakından ilgilendiren yeni düzenleme yürürlüğe girdi. Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle sınavsız atama yapılabilecek bazı kadrolar yeniden belirlenirken görevde yükselme, unvan değişikliği, hizmet süresi ve sınav uygulamalarında da değişikliğe gidildi. Peki, SGK’da sınavsız atama kimleri kapsıyor? Yeni görevde yükselme şartları neler?

Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde çalışan personelin kariyer ve atama süreçlerinde önemli değişiklikler yapıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kapsamında yapılan düzenlemelerle bazı kadroların atama şartlarından sınavların gerçekleştirilme biçimine kadar birçok başlık yeniden düzenlendi.

Yeni düzenlemede özellikle sosyal güvenlik il müdür yardımcılığı, hukuk müşavirliği, icra memurluğu ve programcı kadrolarına ilişkin değişiklikler dikkat çekiyor.

SGK’da Sınavsız Atama Hangi Kadroları Kapsıyor?

Yönetmeliğe eklenen yeni hükümle birlikte görevde yükselme sınavına tabi olmadan atama yapılabilecek bazı kadroların şartları yeniden belirlendi.

Buna göre düzenleme kapsamında;

Sosyal güvenlik il müdür yardımcısı
Hukuk müşaviri

kadrolarına ilişkin sınavsız atama şartlarında değişiklik yapıldı.

Burada yer alan “sınavsız atama” ifadesi dışarıdan KPSS’siz personel alımı yapılacağı anlamına gelmiyor. Düzenleme, halihazırda SGK bünyesinde çalışan ve gerekli şartları sağlayan personelin kurum içindeki atama süreçlerini kapsıyor.

Sosyal Güvenlik İl Müdür Yardımcısı Olma Şartları Neler?

Yeni düzenlemeyle sosyal güvenlik il müdür yardımcılığına atanacak personelde aranacak kriterler de belirlendi.

Adayların;

En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olması,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşıması,
SGK bünyesinde belirlenen kadro ve hizmet şartlarından birini karşılaması

gerekecek.

Kurumda şube müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdürü, sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcısı veya sosyal güvenlik denetmeni olarak çalışanlar belirlenen şartlar doğrultusunda değerlendirilebilecek.

Mühendis, mimar ve avukat kadrolarında çalışanlar açısından ise SGK bünyesinde en az 8 yıllık hizmet süresi aranacak.

SGK Hukuk Müşaviri Atama Şartları Değişti

Yönetmelikle hukuk müşaviri kadrosuna kurum içinden yapılacak atamalara ilişkin kriterler de yeniden düzenlendi.

Hukuk müşaviri olarak atanmak isteyenlerin;

Hukuk fakültesinden mezun olması,
Avukatlık ruhsatnamesine sahip bulunması,
SGK bünyesinde en az 5 yıl avukat kadrosunda görev yapmış olması

gerekecek.

Hemşirelere Görevde Yükselme İmkânı

Yeni yönetmelikte hemşire kadrosunu ilgilendiren bir değişiklik de bulunuyor. Görevde yükselmeye ilişkin hizmet şartlarını düzenleyen bazı hükümlere “hemşire” unvanı da dahil edildi.

Böylece gerekli eğitim, hizmet ve sınav koşullarını karşılayan hemşirelerin bazı yönetici kadrolarına yönelik görevde yükselme süreçlerinde hizmet sürelerinin değerlendirilmesinin önü açıldı.

Öte yandan eğitim uzmanı, sağlık memuru ve ayniyat saymanı gibi bazı unvanlar ilgili hizmet gruplarındaki belirli hükümlerden çıkarıldı.

Memur, VHKİ ve Bilgisayar İşletmenleri İçin 3 Yıl Şartı

SGK bünyesinde görev yapan memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) ile bilgisayar işletmenlerini ilgilendiren yeni bir hizmet süresi şartı da getirildi.

Yeni hükümle ilgili kadrolarda en az 3 yıl hizmet şartı yönetmeliğe eklendi. Bu nedenle söz konusu unvanlarda çalışan personelin görevde yükselme işlemlerinde yeni hizmet süresi kriteri dikkate alınacak.

Farklı Kadrolardaki Hizmet Süreleri Birleştirilebilecek

Düzenlemenin önemli başlıklarından biri de SGK personelinin hizmet sürelerinin hesaplanması oldu.

Aynı hizmet süresinin arandığı unvanlarda geçirilen süreler, şartların karşılanması durumunda ayrı ayrı veya birlikte değerlendirilebilecek.

Bu değişiklik özellikle SGK bünyesinde kariyeri boyunca farklı unvanlarda görev yapan personel açısından önem taşıyor.

SGK İcra Memuru Olma Şartları Değişti

İcra memuru kadrosu için aranan mezuniyet şartlarında da değişikliğe gidildi.

Yeni düzenlemeye göre hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, maliye ile iktisadi ve idari bilimler alanlarındaki fakülte, yüksekokul veya ilgili bölümlerden mezun olanlar eğitim şartını karşılayabilecek.

YÖK tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da kapsamda değerlendirilebilecek.

Ayrıca Adalet Meslek Yüksekokulu ve meslek yüksekokullarının Adalet Bölümü mezunları da diğer koşulları taşımaları halinde icra memurluğu için belirlenen eğitim şartını karşılayabilecek.

SGK Programcı Kadrosuna Atama Şartları Neler?

Programcı kadrosu için de eğitim kriterleri yeniden belirlendi.

Buna göre programcı kadrosuna atanmak isteyenlerin en az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümünden veya denkliği YÖK tarafından kabul edilen yükseköğretim kurumlarından mezun olması gerekecek.

Ayrıca adayların SGK tarafından belirlenecek en az iki güncel programlama dilini bildiklerini belgelemeleri şartı devam edecek.

SGK’da 4 Yılda Bir Sınav Şartı Kaldırıldı

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının gerçekleştirilme zamanına ilişkin önemli bir değişiklik de yapıldı.

Yeni düzenlemeye göre sınavlar SGK’nın kadro durumu ve ihtiyaçları dikkate alınarak gerçekleştirilecek.

Önceki düzenlemede bulunan, sınava tabi kadrolarda en son yapılan sınavın üzerinden dört yıl geçmeden yeniden sınav yapılmasına ilişkin süre şartına yeni metinde yer verilmedi.

Böylece görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının açılmasında Kurumun personel ihtiyacı ve mevcut kadro durumu belirleyici olacak.

SGK Sınav Sonuçlarına İtiraz Süresi Kaç Gün?

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin itiraz süreleri de yeniden düzenlendi.

Adaylar sınav sorularına, soruların yayımlanmasının ardından 5 iş günü içinde itiraz edebilecek. Sınav sonuçlarına yapılacak itirazlarda da sonuçların ilanından itibaren 5 iş günlük süre uygulanacak.

İtirazlar yazılı veya elektronik ortam üzerinden gerekçeli olarak gerçekleştirilebilecek. İtirazların, başvuru süresinin tamamlanmasının ardından en geç 15 iş günü içerisinde sonuçlandırılması öngörülüyor.

SGK Görevde Yükselme Sınavlarını Kim Yapacak?

Görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında gerçekleştirilecek yazılı sınav SGK tarafından yapılabilecek.

Kurum gerekli görmesi halinde sınavı;

ÖSYM,
Millî Eğitim Bakanlığı,
Yükseköğretim kurumlarından biri

aracılığıyla da gerçekleştirebilecek.

Sınavda adaylara yöneltilecek konular ise yayımlanacak sınav duyurusunda açıklanacak.

Yeni Düzenleme SGK Personel Alımı mı?

Yeni yönetmelik değişikliğinin SGK’nın dışarıdan yeni personel alacağı anlamına gelmediğini özellikle belirtmek gerekiyor.

Düzenleme, yeni bir SGK memur veya personel alımı ilanı değil. Değişiklikler esas olarak halihazırda SGK'da çalışan personelin görevde yükselme, unvan değişikliği ve kurum içindeki belirli kadrolara atanma şartlarını kapsıyor.

SGK tarafından dışarıdan memur, sözleşmeli personel veya farklı statülerde yeni personel alınması halinde bunun için ayrıca ilan yayımlanması gerekiyor.