Engelsiz.eleman.net | Engelli iş ilanları ve eleman ilanları sitesi

Terfi almak kişisel gelişim ve finansal anlamda önemli bir adımdır. Ancak, alınan terfiler zaman zaman maddi bir artış içermeyebilir. Peki, terfi sonrası zam yapılmaması ne anlama gelir? Zam almadan terfi etmek olumsuz bir durum mudur? Tüm soruların cevapları eleman.net iş Rehberi’nde.

Bazı Şirketler Terfi Sonrası Neden Zam Yapmaz?

Maaş zammı dönemine denk gelmemesi, kurumsal kültür, ücret politikası vb. sebeplerle bazı şirket şirketler terfi sonrası maaş zammı yapmayabilir. Peki, bu uygulamanın asıl nedenleri nedir? İş dünyasına baktığımızda bazı noktalar öne çıkıyor?

1.Şirketler genellikle belirli bir bütçe çerçevesinde hareket ederler. Bütçe sınırlamaları nedeniyle terfi sonrası maaş zammı yapmak bazı durumlarda mümkün olmayabilir.

2.Terfi, sadece pozisyonun yükseltilmesi anlamına gelmez; aynı zamanda çalışanın performansının değerlendirilmesiyle de ilgilidir. Eğer performans beklentileri karşılanmamışsa, maaş zammı yapılmayabilir.

3.Şirket, genel ekonomik koşullar veya sektördeki rekabet nedeniyle maaş artışları konusunda kısıtlamalara tabi olabilir.

4.Bazı şirketler, terfi sonrası maaş zammı konusunda belirli politikalar benimsemiş olabilir. Bu politikalar, terfi sürecinde belirlenen şartlara dayanabilir.

5.Çalışanın ve yapılan işin pazar değeri düşük ancak çalışan piyasaya göre iyi maaş alıyor olabilir. Bu durumda şirket, terfi sonrası maaş zammı yapmayı tercih etmez.

6.Şirketin uzun vadeli insan kaynakları stratejileri, terfi sonrası maaş artışlarını belirleyebilir. Bazı şirketler, terfi sonrası maaş zammını diğer teşvik yöntemleriyle dengeleyebilir.

Zamsız Terfi Alındığında Neler Yapılmalı?

Terfi sonrası maaşınıza zam yapılmazsa öncelikle yöneticilerinize teşekkür etmeyi ihmal etmeyin. Ardından maaş zammıyla ilgili aşağıda önerdiğimiz bazı aksiyonları değerlendirmeye alabilirsiniz. Unutmayın, maaş müzakeresi zaman alabilir. Planlı ve sabırlı bir şekilde süreci yönetmeye çalışın.

1.Öncelikle eleman.net Meslek ve Maaş Rehberi platformundan sektördeki benzer pozisyonlarda maaş araştırması yaparak, piyasa koşullarını ve çalışanların ortalama maaşlarını anlamaya çalışın.

2.Neden maaş zammı yapılmadığını anlamak için insan kaynakları veya üst yönetimle iletişime geçin.

3.Üst yönetimle yaptığınız görüşmede, şirketin mali durumu, bütçe sınırlamaları veya performans değerlendirmesi gibi gerekçeleri anlamaya çalışın.

4.Performansınızı ve katkılarınızı vurgulayarak maaş zammı talebinde bulunmak için bir müzakere stratejisi geliştirin.

5.Başarılarınızı destekleyen proje sunumlarını, müşteri geri bildirimlerini, vb. belgeleri toplayarak müzakere sürecinizi destekleyin.

6.Talebinizi konuşurken duygusal olmaktan ziyade profesyonel ve mantıklı bir yaklaşım benimseyin.

7.Maaş zammı yapılamıyorsa, iş esnekliği, eğitim fırsatları, primler gibi diğer ek avantajlar konusunda müzakere yapın.

8.Eğer talepleriniz karşılık bulmazsa, kariyer hedeflerinizi değerlendirerek alternatif planlar yapın.

Zamsız Terfi Almanın Avantajlarını Görmezden Gelmeyin

Terfi sonrası maaş zammı yapılmasa bile terfi almanın birçok avantajı vardır. Zam alamadığınızda motivasyonunuzun düşmesine gerek yok. Sahip olduğunuz diğer avantajlara odaklanabilirsiniz? Peki bu avantajlar nelerdir?

1.Terfiiyle birlikte iş esnekliği sağlanabilir. Örneğin, uzaktan çalışma imkanı, maaş yerine talep edilebilecek bir avantaj olabilir.

2.Yeni terfi ile gelen pozisyon, iş yerinde daha fazla tanınmayı ve prestij kazanmayı sağlar.

3.Terfiiyle birlikte artan sorumluluklar ve görevler, kariyer gelişimi için değerli bir deneyimdir.

4.Maaş zammı olmasa bile performans bazlı primler veya yıl sonu bonusları gibi ek ödüller sağlanabilir veya istenebilir.

5.Yeni pozisyon, beraberinde yeni projeleri, önemli görevleri ve çalışana kendini kanıtlama ve kariyerini ilerletme fırsatı verir.

eleman.net Meslek ve Maaş Rehberini Kullanın

Şirketin bütçe politikası sebebiyle maaş artışı alamayabilirsiniz. Ancak, eleman.net Meslek ve Maaş Rehberi'ni kullanarak benzer pozisyonlardaki maaşları inceleyebilir, edindiğiniz yeni pozisyonun maaş skalasını gözden geçirebilir ve gelecekte talep edebileceğiniz bir ücret konusunda fikir sahibi olabilirsiniz.