Engelsiz.eleman.net | Engelli iş ilanları ve eleman ilanları sitesi

Arkadaşlığı teşvik etmenin çalışma ortamını zenginleştirdiği bir gerçektir. Yine de bu arkadaşlıkları yönlendirmek hassas bir denge gerektirir. Arkadaşça ilişkiler ve profesyonel davranışlar arasındaki doğru uyumu yakalamak, hem bireysel hem de kolektif başarı için önemlidir. Bu kılavuz ile olumlu iş ilişkileri geliştirmenin inceliklerini keşfederek hem kişisel refahınızı hem de profesyonel performansınızı artırabilirsiniz.

İletişimi Güçlendirin
Açık ve Dürüst İletişim Kurun
Ekip İletişiminizi Geliştirin
Empatiye Önem Verin
İş Arkadaşlarınızın Perspektifini Anlamaya Çalışın
Profesyonellikten Ödün Vermeyin
Sınırları Belirleyin ve Saygı Çerçevesinde İlişkiler Kurun
İşle İlgili Konularda Net ve Kararlı Olun
Destekleyici Olun
Zor Durumda Olan Arkadaşlarınıza Yardım Eli Uzatın
Başarıları Kutlayarak Teşvik Edin
Çatışma Yönetimine Dikkat Edin
Takım Dışı Etkinliklerde Bir Araya Gelmeye Çalışın
Özel ve İş Hayatı Dengesine Özen Gösterin

İletişimi Güçlendirin

Gününüzün çoğunu kulaklığınızı takarak masada geçiriyorsanız, belki bir iş arkadaşınızla periyodik olarak kahve molası verebilirsiniz. İletişimi güçlendirmek, çevrenizden gelen çeşitli talepleri karşılamakla ve ilişkiyi güçlendirebilecek iletişim taleplerini sunmakla ilgilidir. İşle ilgili sosyal etkinliklere katılmaya ve öğle yemeği davetlerini kabul etmeye özen gösterin. Ayrıca iş arkadaşlarınıza karşı tavrınızın açık ve arkadaşça olduğundan emin olun ki onların da arkadaşlık kurmaya istekli olduğunuzu anlamalarını sağlayın.

Açık ve Dürüst İletişim Kurun

İş yerinde meydana gelen çatışmalar kaçınılmaz olduğu kadar doğaldır. Böyle durumlarda bu sorunları tartışmak ve çözüme kavuşturmak, açık ve dürüst iletişimle mümkündür. Çatışma, arkadaşlıklara zarar verebilir ve iş yerinde gerginliğe neden olabilir, ancak aynı zamanda fikir ve süreçleri anlamanın ve geliştirmenin bir yolu da olabilir. Bu sorunları göz ardı etmek yerine iş arkadaşlarınızla çatışmayı yönetmek, mevcut sorunla ilgili isteklerinizi açık ve doğru şekilde dile getirmek her iki taraf için de ideal çözüme ulaşmayı sağlar.

Ekip İletişiminizi Geliştirin

İster bir ekibin yöneticisi ister ekip üyelerinden biri olun, yalnızca arkadaşlarınıza değil, ekipteki her bir kişiye dikkat ettiğinizden, yeterli vaki ayırdığınızdan ve dinlediğinizden emin olun. Başkalarını görüşlerini paylaşmaya davet edin. Vakit ayırdığınız veya size vakit ayıran herkesi aynı içtenlikle dinleyin.

Empatiye Önem Verin

İş yerinde empati, meslektaşların, astların ve üstlerin duygularını tanımak ve bunlara yanıt vermek anlamına gelir. Etkili iletişimin temelini oluşturan empati, insanların duyulduğunu ve değer verildiğini hissedeceği, kişilerarası bağların güçleneceği bir ortamı teşvik eder. Duygu paylaşımı, açık uçlu sorular, aktif dinleme, duyguların yargıdan uzak kabulü gibi yaklaşımlar empatiye verdiğiniz önemi göstermenizi sağlayabilir.

İş Arkadaşlarınızın Perspektifini Anlamaya Çalışın

Kendini izole hisseden profesyoneller, iş yerindeki talepler karşısında bunalabilir ve beklentileri düzenli olarak karşılamayı zor bulabilir. Bu noktada iş arkadaşınızın sahip olduğu çalışma perspektifini göz önüne alarak davranmak, profesyonel yaşamınızdaki ilişkilerinizde güçlü bir destek sistemi sağlar. Aynı zamanda çalışma eşiniz olan iş arkadaşlarınız, ihtiyaç anında yardım sunmaya, özellile anlamaya hazır ve önyargısız bir tutum karşısında daha istekli olabilir.

Profesyonellikten Ödün Vermeyin

Ofisteyken iş arkadaşlarınızla profesyonel bir ilişki sürdürün. Bu yaklaşım, iş dışı aktiviteler planladığınızda iş günü bitse de arkadaşlık ilişkinizi devam ettirebileceğiniz anlamına gelir. Günün sonunda birlikte çalışmanız gerektiğini unutmayın. Daha rahat bir ortamdayken söyleyeceğiniz veya yapacağınız her şeyin ertesi gün iş ilişkilerinizi veya ofisteki atmosferi etkileyebileceğine dikkat edin.

Sınırları Belirleyin ve Saygı Çerçevesinde İlişkiler Kurun

Kurallara uyarak ve sınırları belirleyerek iş arkadaşlarınız arasında yanlış anlaşılmaların veya iltimas algısının önüne geçebilirsiniz. Arkadaşlıklarınızı iş ortamında belirli sınırlar dahilinde kurmak, yöneticilerinizin ve mevkidaşlarınızın nezdinde iyi bir itibara sahip olmanızı sağlar.

İşle İlgili Konularda Net ve Kararlı Olun

Kararlılık, liderlik pozisyonundaki ve ötesindeki profesyoneller için önemli bir özelliktir. Karar verme kalitesiyle bağlantılı olmayan bu davranış, iş söz konusu olduğunda yetkinliğinizi dikkate almayı gerektirebilir. Güçlü ve sağlıklı iş ilişkilerine sahip olmak, kararlılığın önemli bir itici gücü olan öz saygının artmasına yardımcı olur. Kararlı ve net bir tutuma sahip olmak, iş arkadaşlarınızın bu kararınızı uygulamaya yönelik çabanıza tanık olmasını da kapsar.

Destekleyici Olun

İş arkadaşlarınız hakkında her zaman olumlu konuşun ve özellikle işteyken olumsuz yorumlardan kaçının. Bu yaklaşım, konuşmaların daha rahat olabileceği ve söyledikleriniz konusunda daha az ihtiyatlı olabileceğiniz iş ortamında önemli bir noktadır. Herhangi bir sorun olduğunda bunu sorun olan kişiyle bizzat konuşmak, ekibi çözüme yönlendirmek için motive etmek, proaktif olmak destekleyici bir rol üstlenmenizi sağlar.

Zor Durumda Olan Arkadaşlarınıza Yardım Eli Uzatın

Ekipler, başarılı bir şekilde işbirliği yapabildiklerinde olağanüstü sonuçlar üretebilir ve en yüksek kurumsal hedeflere ulaşabilir. Zor bir pozisyonda bulunan iş arkadaşınız veya meslektaşınıza uzatacağınız bir yardım eli de sizi ve ekibinizi aynı başarıya ulaştırabilme gücüne sahiptir. İş arkadaşlarınızla zor durumlarda bir araya gelmek, yapabilecekleriniz hakkında konuşmak ve aksiyon almak, işbirliği için daha fazla fırsat sunabilir ve her iki tarafın da mutlu olmasını sağlayabilir.

Başarıları Kutlayarak Teşvik Edin

Sosyal bağın temel taşı olarak kutlama, bir gruba veya kültüre ait olduğumuzu tanımlamanın yollarından biridir. Sadık iş arkadaşları, çalışanlar ve güçlü bir çalışma kültürü için başarıların kutlanması, ilerlemelerin teşvik edilmesi ve ekibin bu tür eylemleri yapmaya cesaret ettirilmesi büyük bir motivasyon aracıdır. İş arkadaşlarınızı düzenli geri bildirim ve tebrik mekanizmaları ile işbirliğine teşvik edebilir, yeni başarılara imza etmeleri için onlara destek olabilirsiniz.

Çatışma Yönetimine Dikkat Edin

Mesleki yaşamınıza eşlik edebilecek stresle başa çıkabilmek, başarıyı teşvik etmesinin yanı sıra çatışmaları doğru yönetmeyi de sağlar. Stres ve çatışma ortamı hem işte hem de evde zihinsel ve fiziksel sağlığınızı önemli ölçüde etkileyebilir. İş yerinde güvenebileceğiniz arkadaşlarınızın olması ve bu arkadaşlarınızın da size karşı aynı güvenilirliği hissetmesi, rolünüzün stresli kısımlarını omuzlamanıza, olası çatışmaların üstesinden kolaylıkla gelebilmenize yardımcı olur.

Takım Dışı Etkinliklerde Bir Araya Gelmeye Çalışın

İş yerinde arkadaşlara sahip olmanın keyifli yönlerinden biri de birkaç dakikayı veya öğle yemeği molasını başka şeyler hakkında konuşarak geçirebilmektir. Ancak bu konuşmaların çok uzun sürmesine ve çalışma zamanınızı azaltmasına neden olmak da mümkündür. Ayırdığınız süreyi göz önüne alarak takım dışı etkinliklerde de bir araya gelmek hem sizin hem de arkadaşlarınızın yapacak işleri olduğu gerçeğini değiştirmeden keyifli vakit geçirebilmenizi sağlar.

Özel ve İş Hayatı Dengesine Özen Gösterin

Genel bir kural olarak, işi ofiste bırakın ve mesai saatleri dışında iş arkadaşlarınızla başka şeyler hakkında konuşmak için zaman ayırın. Böylelikle dedikodulardan kaçınabilir, arkadaşlarınızla geçirdiğiniz zamanı daha rahat ve keyifli hale getirebilirsiniz. İş arkadaşınızın zor zamanlar geçiriyor olması, sizin tavsiyenize ihtiyaç duyması ise istisnalar arasındadır. Böyle durumlarda iş günü içinde vakit geçirmek yerine mesai saatleri dışında konuşmak için bir zaman ayırlamak daha iyi olabilir.