Menüyü atla

360 Derece Performans Değerlendirmesinin İş Hayatına Katkıları


İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri genellikle yöneticilerin tek taraflı bakış açısına dayanırken, 360 derece performans değerlendirme yöntemi daha kapsamlı ve objektif bir süreç sunar. Çalışanların farklı açılardan değerlendirilmesini sağlayan bu sistem, bireysel ve kurumsal gelişime önemli katkılar sunar. Peki, 360 derece performans değerlendirme nedir ve iş hayatına nasıl katkı sağlar?

360 Derece Performans Değerlendirme Nedir?

360 derece performans değerlendirme, bir çalışanın iş yerindeki performansını çok yönlü olarak analiz eden bir sistemdir. Bu yöntemde sadece yöneticilerin değil, iş arkadaşlarının, astların, müşterilerin ve diğer paydaşların da görüşleri alınır. Böylece çalışan hakkında geniş bir bakış açısıyla değerlendirme yapılır. Bu sistem, özellikle çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini tespit etmek, gelişim alanlarını belirlemek ve daha şeffaf bir geri bildirim ortamı oluşturmak için tercih edilir.

Bu süreçte değerlendirme yapan paydaşlar şunlardır:

Yöneticiler: Çalışanın hedeflere ulaşma yetisi, liderlik becerileri ve stratejik düşünme kapasitesi değerlendirilir.

İş Arkadaşları: Takım çalışması, iş birliği ve iletişim becerileri hakkında geri bildirim sağlanır.

Astlar: Yöneticilerin liderlik tarzı, motivasyon sağlama becerileri ve ekip yönetimi analiz edilir.

Müşteriler ve Diğer Paydaşlar: Hizmet kalitesi, müşteri memnuniyeti ve sorun çözme becerileri değerlendirilir.

360 derece performans değerlendirmesi, bu çok yönlü geri bildirimlerle daha adil, kapsayıcı ve geliştirici bir süreç oluşturur.

360 Derece Performans Değerlendirmenin İş Hayatına Katkıları

Objektif ve Kapsayıcı Geri Bildirim Sağlar

Geleneksel performans değerlendirme sistemleri genellikle yöneticilerin değerlendirmelerine dayanırken, 360 derece değerlendirme çalışan hakkında çok sayıda farklı bakış açısını bir araya getirir. Bu durum, bireysel önyargıları minimize eder ve daha objektif sonuçlara ulaşılmasını sağlar.

Bu da ilginizi çekebilir: Zorlu İş Arkadaşlarıyla Etkili İletişim Kurma Stratejileri

Çalışanların Farkındalığını Artırır

Çalışanlar, kendi performanslarını farklı açılardan değerlendirme fırsatı bulur. Güçlü ve zayıf yönleri hakkında farkındalık kazanarak gelişim alanlarını belirleyebilirler. Özellikle öz değerlendirme ile dış değerlendirmelerin karşılaştırılması, bireyin kendine dair daha gerçekçi bir bakış açısı geliştirmesine yardımcı olur.

Motivasyonu ve Verimliliği Artırır

Etkili geri bildirimler, çalışanların daha fazla motive olmasını sağlar. Yapıcı geri bildirimler alan çalışanlar, eksik yönlerini geliştirme konusunda daha istekli hale gelirler. Aynı zamanda, iş arkadaşları ve yöneticiler tarafından takdir edilmek çalışan memnuniyetini artırır.

Ekip Çalışmasını Güçlendirir

Şirket içinde açık bir geri bildirim kültürü oluşturulduğunda, çalışanlar arasında güven ortamı oluşur. İş arkadaşlarının birbirine verdiği geri bildirimler, ekip ruhunu güçlendirir ve iş birliği içinde çalışma alışkanlığını artırır. Bu durum, şirket içinde daha uyumlu ve üretken bir çalışma ortamı yaratır.

Adil ve Şeffaf Bir Değerlendirme Sistemi Sunar

Tek bir yöneticinin değerlendirmesine dayanan sistemlerde, çalışanlar haksızlığa uğrayabileceklerini düşünebilir. Ancak 360 derece değerlendirme, birden fazla kişinin görüşlerini içeren dengeli bir sistem sunduğu için adalet duygusunu güçlendirir. Böylece çalışanlar, sistemin güvenilir olduğuna inanır ve performanslarını iyileştirmek için daha fazla çaba sarf eder.

Şirket Kültürünü Güçlendirir

Geri bildirim sürecinin düzenli ve sistematik olarak gerçekleştirilmesi, şirket içinde hesap verebilirlik kültürünü geliştirir. Çalışanlar, performanslarının yalnızca yöneticileri tarafından değil, tüm paydaşları tarafından değerlendirildiğini bilerek hareket eder. Bu durum, bireylerin hem kendi performanslarını hem de takım içindeki rollerini daha iyi anlamalarını sağlar.

Çalışan Bağlılığını ve İşe Devamlılığı Artırır

Çalışanlara düzenli ve yapıcı geri bildirim sağlamak, onların şirket içinde değer gördüğünü hissetmesini sağlar. Kendilerini geliştirme imkânı bulan çalışanlar, kariyerlerini bu doğrultuda şekillendirme şansı elde ederler. Bu da şirket içinde çalışan bağlılığını artırır ve işten ayrılma oranlarını düşürür.

360 Derece Performans Değerlendirmenin Başarılı Uygulanması İçin İpuçları

Bu sistemin verimli çalışabilmesi için bazı temel noktaların göz önünde bulundurulması gerekir:

1.     Net Hedefler Belirleyin: Performans değerlendirme sürecinin amacı ve kapsamı net olmalıdır.

2.     Doğru Katılımcıları Seçin: Çalışan hakkında değerlendirme yapacak kişilerin ilgili ve yetkin olmasına dikkat edilmelidir.

3.     Şeffaflık ve Güven Sağlayın: Çalışanlar, verilen geri bildirimlerin adil ve objektif olduğuna inanmalıdır.

4.     Eğitim ve Rehberlik Sunun: Geri bildirim verme konusunda hem yöneticilere hem de çalışanlara eğitim verilmelidir.

5.     Sürekliliği Sağlayın: Değerlendirme süreci belirli aralıklarla tekrarlanmalı ve gelişim süreci takip edilmelidir.

360 Derece Performans Değerlendirme Örneği

Bir şirkette Satış Müdürü olarak çalışan Ayşe’nin performansı, 360 derece değerlendirme yöntemiyle ölçülmektedir. Değerlendirme sürecinde aşağıdaki kişilerden geri bildirim alınır:

Üst Yöneticisi (Genel Müdür) – Ayşe’nin hedeflere ulaşma becerisini ve liderlik yetkinliklerini değerlendirir.

Akranları (Diğer Bölüm Müdürleri) – Ayşe’nin iş birliği yapma, departmanlar arası iletişim ve takım çalışması konularındaki performansını değerlendirir.

Bağlı Çalışanları (Satış Temsilcileri) – Ayşe’nin ekip yönetimi, çalışanlara destek olma ve motivasyon sağlama yetkinlikleri hakkında geri bildirim verir.

Müşteriler – Ayşe’nin müşteri ilişkileri yönetimi ve müşteri memnuniyetine katkısını değerlendirir.

Bu değerlendirme sonucunda, Ayşe’nin ekibiyle güçlü bir iletişim kurduğu, ancak diğer departmanlarla iş birliği konusunda gelişim göstermesi gerektiği ortaya çıkmıştır. Şirket, bu verileri kullanarak Ayşe için bir gelişim planı hazırlar ve iş birliğini artırmaya yönelik eğitimler sunar.

Böylece, 360 derece performans değerlendirmesi sayesinde hem Ayşe’nin bireysel gelişimi sağlanır hem de şirketin genel performansı iyileşir.

360 derece performans değerlendirme, günümüz iş dünyasında en etkili performans yönetim araçlarından biri olarak kabul edilir. Çalışanların sadece yöneticiler tarafından değil, iş arkadaşları, astları ve müşterileri tarafından değerlendirilmesi, daha kapsayıcı ve adil bir sistem sunar. Bu sistem, çalışanların farkındalığını artırırken, motivasyonlarını yükseltir, ekip ruhunu güçlendirir ve şirket kültürünü olumlu yönde etkiler.

Bu kategorideki diğer haberler
Kariyer Temsilcisi Alperen
Kariyer Temsilcisi Alperen

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

En Yüksek Maaşla Başlayabileceğiniz İşler!
En Yüksek Maaşla Başlayabileceğiniz İşler!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kıdem Tazminatı Sistemi Değişiyor
Kıdem Tazminatı Sistemi Değişiyor

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

6 Ay Maaşı Devlet Ödeyecek, İşsiz Gençler Meslek Edinecek
6 Ay Maaşı Devlet Ödeyecek, İşsiz Gençler Meslek Edinecek

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

 İki İşçi Çalıştırana Üçüncüsü İşkur'dan
İki İşçi Çalıştırana Üçüncüsü İşkur'dan

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

10 Bin Kişiye İş ve Ek Gelir İmkânı!
10 Bin Kişiye İş ve Ek Gelir İmkânı!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı'na 1.500 Personel Alımı Yapılacak
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı'na 1.500 Personel Alımı Yapılacak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Çorlu'da 1.000 Kişilik İstihdam Yaratacak Yatırım
Çorlu'da 1.000 Kişilik İstihdam Yaratacak Yatırım

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kamuya 79 Bin Personel Alınacak
Kamuya 79 Bin Personel Alınacak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Gümrük Bakanlığı'na 40 Müffettiş Yardımcısı Alınacak
Gümrük Bakanlığı'na 40 Müffettiş Yardımcısı Alınacak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Meslek Lisesi Mezunları Daha Avantajlı
Meslek Lisesi Mezunları Daha Avantajlı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Savunma Sanayi Müsteşarlığı 14 Personel Alacak
Savunma Sanayi Müsteşarlığı 14 Personel Alacak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2013 Yılı Asgari Ücret Zammı Belli Oldu
2013 Yılı Asgari Ücret Zammı Belli Oldu

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Evden Çalışma Seçeneği Geliyor
Evden Çalışma Seçeneği Geliyor

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

TİKA 30 Uzman Yardımcısı Alacak
TİKA 30 Uzman Yardımcısı Alacak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Apple Türkiye'de Çalışma Arkadaşları Arıyor
Apple Türkiye'de Çalışma Arkadaşları Arıyor

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

55 Bin Kişiye İş Fırsatı!
55 Bin Kişiye İş Fırsatı!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İşsizler Ücretsiz Seyahat Edebilecek!
İşsizler Ücretsiz Seyahat Edebilecek!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Migros'ta 3 Yılda Mağaza Müdürü Olabilirsiniz
Migros'ta 3 Yılda Mağaza Müdürü Olabilirsiniz

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Geçici İş İlişkisi 500 Bin Kişiyi İş Sahibi Yapacak
Geçici İş İlişkisi 500 Bin Kişiyi İş Sahibi Yapacak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Girişimcilik Engel Tanımaz Projesi
Girişimcilik Engel Tanımaz Projesi

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Sanayide İstihdam %3,7 Arttı
Sanayide İstihdam %3,7 Arttı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Güvenliği Uzmanlığı Yeni Bir İş İmkanı Sunuyor
İş Güvenliği Uzmanlığı Yeni Bir İş İmkanı Sunuyor

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Dünyası Zirvesi İstanbul'da Yapılacak
İş Dünyası Zirvesi İstanbul'da Yapılacak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

KOBİ'lerde İş Sağlığı ve Güvenliği
KOBİ'lerde İş Sağlığı ve Güvenliği

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kadınlar Mühendis, Erkekler İse Öğretmen Sevgili İstiyor
Kadınlar Mühendis, Erkekler İse Öğretmen Sevgili İstiyor

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Eğitim sektörüne başvurular iki kat arttı
Eğitim sektörüne başvurular iki kat arttı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Hayatında Artık Kadının da Adı Var
İş Hayatında Artık Kadının da Adı Var

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İşe Yeni Başlayanlar, Soru Sormaya Çekiniyor
İşe Yeni Başlayanlar, Soru Sormaya Çekiniyor

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Çağrı Merkezleri İlanları Yüzde 170 Arttı
Çağrı Merkezleri İlanları Yüzde 170 Arttı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Genç Nesil Patronundan Memnun Değil
Genç Nesil Patronundan Memnun Değil

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

En Mutsuz Bankacılar ve Gazeteciler
En Mutsuz Bankacılar ve Gazeteciler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

ODTÜ Bilgi Teknolojileri Sertifika Programında Yeni Dönem
ODTÜ Bilgi Teknolojileri Sertifika Programında Yeni Dönem

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Mavi Yakada Gıda Sektörü İnşaatın Tekelini Kırdı
Mavi Yakada Gıda Sektörü İnşaatın Tekelini Kırdı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Son beş yılda KOBİ sayısı 8 kat arttı
Son beş yılda KOBİ sayısı 8 kat arttı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Eleman.net araştırdı; İstihdamda Suriyeli işçiye geçit yok
Eleman.net araştırdı; İstihdamda Suriyeli işçiye geçit yok

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İstihdamda Engel Yok
İstihdamda Engel Yok

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İstihdam Şampiyonu Güvenlik ve İnşaat Sektörü Oldu
İstihdam Şampiyonu Güvenlik ve İnşaat Sektörü Oldu

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Fazla Mesai Var Ama Ücret Yok
Fazla Mesai Var Ama Ücret Yok

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İK Profesyonelleri Lider Olmanın Sırlarını Keşfetti
İK Profesyonelleri Lider Olmanın Sırlarını Keşfetti

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Eleman.net İstanbul Bilgi Üniversitesi’ne İstihdamda Çözüm Ortaklığı Sunacak
Eleman.net İstanbul Bilgi Üniversitesi’ne İstihdamda Çözüm Ortaklığı Sunacak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Değiştirmede En Büyük Etken Çalışma Şartları
İş Değiştirmede En Büyük Etken Çalışma Şartları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Çalışanların yüzde 94’ü yurtdışında yaşamak istiyor
Çalışanların yüzde 94’ü yurtdışında yaşamak istiyor

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Iğdır 2. Kariyer ve Meslek Tanıtım Günleri
Iğdır 2. Kariyer ve Meslek Tanıtım Günleri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İSMEK’LE İŞ FIRSATI!
İSMEK’LE İŞ FIRSATI!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Benim Kariyerim
Benim Kariyerim

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

11. EMSAZ’15 ZİRVESİ
11. EMSAZ’15 ZİRVESİ

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Türkiye’nin İlk All-In One CRM Sistemi TRCRM
Türkiye’nin İlk All-In One CRM Sistemi TRCRM

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İşkur İstihdam Uzman Yardımcıları Arıyor
İşkur İstihdam Uzman Yardımcıları Arıyor

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2. Çağrı Merkezi Çözümleri Konferansı
2. Çağrı Merkezi Çözümleri Konferansı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

41. TEMÖB BEYKENT ÜNİVERSİTESİ'NDE!
41. TEMÖB BEYKENT ÜNİVERSİTESİ'NDE!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

ODTÜ VERİMLİLİK TOPLULUĞU 16. YÖNETİM VE MÜHENDİSLİK GÜNLERİ 4-5-6 MART'TA!
ODTÜ VERİMLİLİK TOPLULUĞU 16. YÖNETİM VE MÜHENDİSLİK GÜNLERİ 4-5-6 MART'TA!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İnsan Kaynakları Faaliyetlerine Yön Verenler Zirvesi
İnsan Kaynakları Faaliyetlerine Yön Verenler Zirvesi

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İstanbul Gençlik Fuarı Başlıyor!
İstanbul Gençlik Fuarı Başlıyor!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Son Zamanlarda Yetenek Açığı Bulunan Sektör ve Pozisyonlar
Son Zamanlarda Yetenek Açığı Bulunan Sektör ve Pozisyonlar

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İSKİF 2016, 9-11 Haziran'da Binlerce Kişiye İstihdam Fırsatı Sunacak
İSKİF 2016, 9-11 Haziran'da Binlerce Kişiye İstihdam Fırsatı Sunacak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kadınlar Yanlış Alanda İş Arıyor
Kadınlar Yanlış Alanda İş Arıyor

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Stajyerlik ve Çıraklıkta Sigorta Başlangıcı
Stajyerlik ve Çıraklıkta Sigorta Başlangıcı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İyi Bir Ekip Nasıl Olmalı?
İyi Bir Ekip Nasıl Olmalı?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Yerinde İletişim
İş Yerinde İletişim

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Zaman Yönetiminde Yardımcı Olabilecek İpuçları
Zaman Yönetiminde Yardımcı Olabilecek İpuçları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Üretkenliği Arttıran 9 Madde
Üretkenliği Arttıran 9 Madde

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

KOSGEB Desteği İle İş Kurmak İsteyenler Ne Yapabilir
KOSGEB Desteği İle İş Kurmak İsteyenler Ne Yapabilir

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Mobbing Durumunda Yapılması Gerekenler
Mobbing Durumunda Yapılması Gerekenler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Yaşamındaki Stresle Başa Çıkmanın Yolları
İş Yaşamındaki Stresle Başa Çıkmanın Yolları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Doğru İşe Alım Nasıl Yapılır
Doğru İşe Alım Nasıl Yapılır

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Çağrı Merkezi Çalışanları
Çağrı Merkezi Çalışanları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İşe İade Davası Nedir ve Şartları Nelerdir
İşe İade Davası Nedir ve Şartları Nelerdir

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Göremezlik Parası Nedir
İş Göremezlik Parası Nedir

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Annelere Yarım Gün Çalışma İzni
Annelere Yarım Gün Çalışma İzni

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Yapılacak Listesi Nasıl Hazırlanır?
Yapılacak Listesi Nasıl Hazırlanır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

E-Posta İletişiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler
E-Posta İletişiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kıdem Tazminatında Yeni Düzenleme
Kıdem Tazminatında Yeni Düzenleme

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Güvenliği Uzmanı Nedir ve Nasıl Olunur
İş Güvenliği Uzmanı Nedir ve Nasıl Olunur

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Özel Güvenlik Görevlisi Nasıl Olunur?
Özel Güvenlik Görevlisi Nasıl Olunur?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İlk İş Gününde Dikkat Edilmesi Gerekenler
İlk İş Gününde Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Askerden Dönen İşçinin Hakları Nelerdir
Askerden Dönen İşçinin Hakları Nelerdir

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Arama Sürecinde Yapılan Hatalar
İş Arama Sürecinde Yapılan Hatalar

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İşverenin Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenin Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Sigortasız Çalışanlar Ne Yapmalı?
Sigortasız Çalışanlar Ne Yapmalı?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İşçinin İşverene Karşı Yükümlülüğü
İşçinin İşverene Karşı Yükümlülüğü

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Depo Sorumlusu Kimdir ve Ne İş Yapar
Depo Sorumlusu Kimdir ve Ne İş Yapar

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Fazla Mesai Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Fazla Mesai Nedir, Nasıl Hesaplanır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Muhasebe Elemanı Kimdir ve Ne İş Yapar?
Muhasebe Elemanı Kimdir ve Ne İş Yapar?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Asgari Geçim İndirimi Nedir
Asgari Geçim İndirimi Nedir

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Ücretli-Ücretsiz İzin Nedir, Nasıl Kullanılır?
Ücretli-Ücretsiz İzin Nedir, Nasıl Kullanılır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kurumsal Firma ile Startup Arasındaki Farklar!
Kurumsal Firma ile Startup Arasındaki Farklar!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Hayatında Mutlu Olmanın 7 Püf Noktası!
İş Hayatında Mutlu Olmanın 7 Püf Noktası!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Görüşmesinde Yapılan 8 Hata
İş Görüşmesinde Yapılan 8 Hata

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Girişimcilik Nedir? Başarılı Girişimci Nasıl Olunur?
Girişimcilik Nedir? Başarılı Girişimci Nasıl Olunur?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Maaş Ödemeleri ve İşçi Hakları
Maaş Ödemeleri ve İşçi Hakları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kamuda çalışan taşeron işçiler kadrolu işçi olacak!
Kamuda çalışan taşeron işçiler kadrolu işçi olacak!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Meslek Kodunu Bildirmeyen İşverene Ceza
Meslek Kodunu Bildirmeyen İşverene Ceza

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2018 de İstihdam Teşvikleri Artarak Devam Edecek
2018 de İstihdam Teşvikleri Artarak Devam Edecek

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2018'in Maaş Beklentisi
2018'in Maaş Beklentisi

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Taşeron İşçiler için Son Gün 11 Ocak!
Taşeron İşçiler için Son Gün 11 Ocak!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Hayatınızda Motivasyonunuzu Arttıracak 10 Kitap!
İş Hayatınızda Motivasyonunuzu Arttıracak 10 Kitap!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İŞKUR 2017 İşgücü Piyasası Araştırmaları Raporunu Yayınladı
İŞKUR 2017 İşgücü Piyasası Araştırmaları Raporunu Yayınladı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kadının İstihdama Katkısı!
Kadının İstihdama Katkısı!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Arayanların İzlemesi Gereken 5 Film!
İş Arayanların İzlemesi Gereken 5 Film!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Yıllık İzin Hakkında Her Şey
Yıllık İzin Hakkında Her Şey

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Çalışanların İş Verimliliğini Arttıracak Tüyolar!
Çalışanların İş Verimliliğini Arttıracak Tüyolar!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Anne Adaylarının Bilmesi Gereken Tüm Çalışma Hakları!
Anne Adaylarının Bilmesi Gereken Tüm Çalışma Hakları!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Tatil Sonrası İşe Motive Başlamanızı Sağlayacak Bazı Tüyolar!
Tatil Sonrası İşe Motive Başlamanızı Sağlayacak Bazı Tüyolar!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2019 Asgari Ücret Miktarı Belli Oldu
2019 Asgari Ücret Miktarı Belli Oldu

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kasım 2018 İşgücü İstatistikleri Açıklandı
Kasım 2018 İşgücü İstatistikleri Açıklandı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İstihdam Seferberliği 2019 Başladı
İstihdam Seferberliği 2019 Başladı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su Belli Oldu
Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su Belli Oldu

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İstihdama Engel Yok!
İstihdama Engel Yok!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İşe Alım Sürecinde Hızın Önemi
İşe Alım Sürecinde Hızın Önemi

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İKAMİD İnsan Kaynakları Zirvesi
İKAMİD İnsan Kaynakları Zirvesi

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Yaşamında Kadın Olmak!
İş Yaşamında Kadın Olmak!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Yerlerinde Corona Virüs Önlemleri
İş Yerlerinde Corona Virüs Önlemleri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

TikTok Live Kariyer Günleri
TikTok Live Kariyer Günleri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kadına Karşı Her Türlü Şiddetin Karşısındayız
Kadına Karşı Her Türlü Şiddetin Karşısındayız

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İyi Bir Aşçı Olmanın 5 Yolu
İyi Bir Aşçı Olmanın 5 Yolu

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Masa Başı Çalışanlarının Sağlığı İçin Dikkat Etmesi Gerekenler
Masa Başı Çalışanlarının Sağlığı İçin Dikkat Etmesi Gerekenler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Metaverse ile Hayatımıza Girecek Yeni Meslekler
Metaverse ile Hayatımıza Girecek Yeni Meslekler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kripto Paralarla Birlikte Hayatımıza Girecek 5 Meslek
Kripto Paralarla Birlikte Hayatımıza Girecek 5 Meslek

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Sabah Alışkanlarınızı Değiştirerek Günü Daha Verimli Geçirmenin Yolları
Sabah Alışkanlarınızı Değiştirerek Günü Daha Verimli Geçirmenin Yolları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Video Konferans Platformunda Gerçekleşecek Olan İş Görüşmenize Hazırlanmak İçin 8 Tavsiye
Video Konferans Platformunda Gerçekleşecek Olan İş Görüşmenize Hazırlanmak İçin 8 Tavsiye

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Çalışan Baba Olmanın Zorlukları
Çalışan Baba Olmanın Zorlukları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Öfke Yönetiminin Püf Noktaları
Öfke Yönetiminin Püf Noktaları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Çalıştığınız Yere Daha İyi Adapte Olmak İçin İpuçları
Çalıştığınız Yere Daha İyi Adapte Olmak İçin İpuçları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Sanal Gerçeklik İş Dünyasını Nasıl Etkileyecek?
Sanal Gerçeklik İş Dünyasını Nasıl Etkileyecek?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2022 Yılında Yükselecek Meslekler
2022 Yılında Yükselecek Meslekler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Neden Bireysel Emeklilik Yaptırmalısınız? Bireysel Emeklilik Yaptırmanın Yararları
Neden Bireysel Emeklilik Yaptırmalısınız? Bireysel Emeklilik Yaptırmanın Yararları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Çalışan Anne Olmanın Zorlukları
Çalışan Anne Olmanın Zorlukları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Macera-Tehlike Dolu Meslekler
Macera-Tehlike Dolu Meslekler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Güncel Koşullarda İş Bulmak İçin 12 Öneri
Güncel Koşullarda İş Bulmak İçin 12 Öneri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Yaşamında Doyumlu ve Başarılı Olmanın Yolu
İş Yaşamında Doyumlu ve Başarılı Olmanın Yolu

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Erken Yaşta Çalışmaya Başlamanın Faydaları
Erken Yaşta Çalışmaya Başlamanın Faydaları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Erken Emeklilik Nedir, Erken Emeklilik Şartları Nelerdir?
Erken Emeklilik Nedir, Erken Emeklilik Şartları Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

3600 Ek Gösterge Nedir? 3600 Ek Gösterge Şartları
3600 Ek Gösterge Nedir? 3600 Ek Gösterge Şartları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Toksik Üretkenlik (Toxic Productivity) Nedir?
Toksik Üretkenlik (Toxic Productivity) Nedir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Hibrit Çalışma Modeli Nedir? Çalışanlarınızın Verimliliğini Nasıl Etkiler?
Hibrit Çalışma Modeli Nedir? Çalışanlarınızın Verimliliğini Nasıl Etkiler?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Ev Hanımları Nasıl Emekli Olabilir?
Ev Hanımları Nasıl Emekli Olabilir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

KOSGEB ile Hangi İşler Yapılır? KOSGEB Hangi İşletmelere Destek Veriyor?
KOSGEB ile Hangi İşler Yapılır? KOSGEB Hangi İşletmelere Destek Veriyor?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Yakınlık Önyargısı Nedir? İnsan Kaynaklarının Yakınlık Önyargısı İle Sınavı
Yakınlık Önyargısı Nedir? İnsan Kaynaklarının Yakınlık Önyargısı İle Sınavı

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş ve Özel Yaşam Dengesi Nasıl Sağlanır?
İş ve Özel Yaşam Dengesi Nasıl Sağlanır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Şirket Kurma Rehberi: Adım Adım Başarılı Bir Şirket Kurulumu
Şirket Kurma Rehberi: Adım Adım Başarılı Bir Şirket Kurulumu

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Vergi Numarası Sorgulama Nedir? Nasıl Yapılır?
Vergi Numarası Sorgulama Nedir? Nasıl Yapılır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Emeklileri Sevindirecek Haber Geldi
Emeklileri Sevindirecek Haber Geldi

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

POS Cihazı Nasıl Alınır?
POS Cihazı Nasıl Alınır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Fatura Nasıl Kesilir?
Fatura Nasıl Kesilir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Sessiz İstifa: İşçinin İşten Ayrılma Sürecindeki Discreet Adım
Sessiz İstifa: İşçinin İşten Ayrılma Sürecindeki Discreet Adım

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Şirket Kapatmak - Tasfiye Nedir?
Şirket Kapatmak - Tasfiye Nedir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Tevkifatlı Fatura Nedir? Tevkifatlı Fatura Muhasebe Kaydı Nasıl Yapılır?
Tevkifatlı Fatura Nedir? Tevkifatlı Fatura Muhasebe Kaydı Nasıl Yapılır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Hollanda’da Şirket Kurma Maliyeti
Hollanda’da Şirket Kurma Maliyeti

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Anonim Şirket Nasıl Kurulur? - Tek Kişilik Anonim Şirket Nasıl Kurulur?
Anonim Şirket Nasıl Kurulur? - Tek Kişilik Anonim Şirket Nasıl Kurulur?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Lise Öğrencileri Nasıl Pazar Kazanabilir?
Lise Öğrencileri Nasıl Pazar Kazanabilir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Hayatında En Tehlikeli İnsan Tipleri
İş Hayatında En Tehlikeli İnsan Tipleri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Yeni Bir İşe Başlamanın Zamanının Geldiğini Gösteren 5 Şey
Yeni Bir İşe Başlamanın Zamanının Geldiğini Gösteren 5 Şey

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Martı TAG Nedir? Martı TAG Sürücüsü Ne Kadar Kazanıyor?
Martı TAG Nedir? Martı TAG Sürücüsü Ne Kadar Kazanıyor?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Hayatında Başarılı Olmanın Yolları
İş Hayatında Başarılı Olmanın Yolları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Başarısızlığın Sebepleri Nelerdir?
Başarısızlığın Sebepleri Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Her Ofiste Bulunan Kişilik Tipleri
Her Ofiste Bulunan Kişilik Tipleri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İşyerindeki Değerli Araç|Geri Bildirim=İleri Bildirim
İşyerindeki Değerli Araç|Geri Bildirim=İleri Bildirim

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Hayatında Kadın Olmak
İş Hayatında Kadın Olmak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kendi Ayaklarımızın Üstünde Durmanın Gücü
Kendi Ayaklarımızın Üstünde Durmanın Gücü

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Dünyasında Kadın Olmak
İş Dünyasında Kadın Olmak

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kadın Eli Değmiş Erkek İşi
Kadın Eli Değmiş Erkek İşi

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kadının Güçlenmesi Toplumsal Dönüşümün Anahtarı Olabilir mi?
Kadının Güçlenmesi Toplumsal Dönüşümün Anahtarı Olabilir mi?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Şirket Kültüründe Kadının Yeri ve Önemi
Şirket Kültüründe Kadının Yeri ve Önemi

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Özel Röportaj: İnsan Kaynakları Direktörü Murat Yüksel,
Özel Röportaj: İnsan Kaynakları Direktörü Murat Yüksel,

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

TOEFL veya TOEIC: Kariyeriniz için Hangi Sınav Size Uygun?
TOEFL veya TOEIC: Kariyeriniz için Hangi Sınav Size Uygun?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Yöneticilerin Yapmaması Gereken Hatalar
Yöneticilerin Yapmaması Gereken Hatalar

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Toksik İş Arkadaşlarıyla Nasıl Başa Çıkılır?
Toksik İş Arkadaşlarıyla Nasıl Başa Çıkılır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Çalışan Kadınların Yaşadığı 10 Sorun Ve Çözüm Yolları
Çalışan Kadınların Yaşadığı 10 Sorun Ve Çözüm Yolları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İşten Çıkarılma Nedenleri Nelerdir?
İşten Çıkarılma Nedenleri Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Seyahatlerinin Kurumsal Verimlilik Üzerindeki Etkisi
İş Seyahatlerinin Kurumsal Verimlilik Üzerindeki Etkisi

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2024 Asgari Ücretin İstihdam Üzerine Etkileri Nelerdir?
2024 Asgari Ücretin İstihdam Üzerine Etkileri Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İhbar Tazminatı Nedir ve Şartları Nelerdir?
İhbar Tazminatı Nedir ve Şartları Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Planlı Olmak Neden Önemli?
Planlı Olmak Neden Önemli?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kıdem Tazminatı Hesaplama 2024
Kıdem Tazminatı Hesaplama 2024

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Yıpranma Payı Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Yıpranma Payı Nedir, Nasıl Hesaplanır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Simit Tezgahı Nasıl Açılır? Nasıl Simitçilik Yapılır?
Simit Tezgahı Nasıl Açılır? Nasıl Simitçilik Yapılır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kuşaklar Arası Farklar ve İşverenlerin Aradığı Nitelikler
Kuşaklar Arası Farklar ve İşverenlerin Aradığı Nitelikler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Uzak Yol Gemi Kaptanı Olmanın Avantajları, Dezavantajları
Uzak Yol Gemi Kaptanı Olmanın Avantajları, Dezavantajları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Seyyar Satıcı Nasıl Olunur? Ne Kadar Kazanır?
Seyyar Satıcı Nasıl Olunur? Ne Kadar Kazanır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kodlama Nedir, Nasıl Öğrenilir?
Kodlama Nedir, Nasıl Öğrenilir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Gece Mesaisi Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Gece Mesaisi Hakkında Bilinmesi Gerekenler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İstifa Dilekçesi Örnekleri
İstifa Dilekçesi Örnekleri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İlk Defa Garsonluk Yapacak Olanlara Tavsiyeler
İlk Defa Garsonluk Yapacak Olanlara Tavsiyeler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Düz Memur Nedir? Ne iş Yapar?
Düz Memur Nedir? Ne iş Yapar?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Malulen Emeklilik Nedir?
Malulen Emeklilik Nedir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Zorla İstifa Ettirilen Çalışan Ne Yapmalı?
Zorla İstifa Ettirilen Çalışan Ne Yapmalı?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Üniversitede Memur Kontenjanları ve Koşulları
Üniversitede Memur Kontenjanları ve Koşulları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

DHBT Sınavı Meslekleri
DHBT Sınavı Meslekleri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Yerinde VPN Kullanmak Tehlikeli mi?
İş Yerinde VPN Kullanmak Tehlikeli mi?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İstifa Ederken Bilinmesi Gerekenler Nelerdir?
İstifa Ederken Bilinmesi Gerekenler Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Tır Ehliyeti Nasıl Alınır?
Tır Ehliyeti Nasıl Alınır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Güvenlik Sertifikası Nedir, Nasıl Alınır?
Güvenlik Sertifikası Nedir, Nasıl Alınır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Balık Tutarak Para Kazanmak İçin Yapılması Gerekenler
Balık Tutarak Para Kazanmak İçin Yapılması Gerekenler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

110. Dönem ÖGG Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak?
110. Dönem ÖGG Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası Nasıl Alınır?
İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası Nasıl Alınır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2025 Resmi Tatil Günleri
2025 Resmi Tatil Günleri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2025 Resmi Tatil Günleri ve Yıllık İzinle Birleştirebileceğiniz Günler
2025 Resmi Tatil Günleri ve Yıllık İzinle Birleştirebileceğiniz Günler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Çocuk Gelişim Mezunu Ne İş Yapar?
Çocuk Gelişim Mezunu Ne İş Yapar?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Antrenörlük Belgesi Nasıl Alınır?
Antrenörlük Belgesi Nasıl Alınır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İkna Etme Teknikleri Nelerdir?
İkna Etme Teknikleri Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Özel Güvenlik Sertifikası Yenilemesi Nasıl Yapılır?
Özel Güvenlik Sertifikası Yenilemesi Nasıl Yapılır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Arasındaki Farklar Nelerdir?
Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Arasındaki Farklar Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Vinç Operatörü Sertifikası Nasıl Alınır?
Vinç Operatörü Sertifikası Nasıl Alınır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Fahri Trafik Müfettişi Nedir? Nasıl Olunur?
Fahri Trafik Müfettişi Nedir? Nasıl Olunur?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Şirket Aracı ile Yapılan Kazada Masrafı Kim Öder?
Şirket Aracı ile Yapılan Kazada Masrafı Kim Öder?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Yerinde Dedikodu Yapmak Kovulma Sebebi mi?
İş Yerinde Dedikodu Yapmak Kovulma Sebebi mi?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

SGK Prim Geri Alma Hesaplama, Şartları, Kimler Alabilir
SGK Prim Geri Alma Hesaplama, Şartları, Kimler Alabilir

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

112 Çağrı Merkezi Personeli Nasıl Olunur?
112 Çağrı Merkezi Personeli Nasıl Olunur?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Meslek Hastalığı Nedir? Meslek Hastalığı Grupları Nelerdir?
Meslek Hastalığı Nedir? Meslek Hastalığı Grupları Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş'te İngilizce Neden Önemli?
İş'te İngilizce Neden Önemli?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

SGK Meslek Kodu Değiştirme Nasıl Yapılır, Dilekçesi, Cezası
SGK Meslek Kodu Değiştirme Nasıl Yapılır, Dilekçesi, Cezası

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Engellilere Sağlanan İndirim ve Muafiyetler Nelerdir?
Engellilere Sağlanan İndirim ve Muafiyetler Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Nedir, Şartları Nelerdir, Nasıl Alınır?
4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Nedir, Şartları Nelerdir, Nasıl Alınır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

4500 Günden Emeklilik Nedir, Şartları Nelerdir, Maaşı Ne Kadar?
4500 Günden Emeklilik Nedir, Şartları Nelerdir, Maaşı Ne Kadar?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Emekliler Şirket Kurabilir mi, İşyeri Açarsa Maaşı Kesilir mi?
Emekliler Şirket Kurabilir mi, İşyeri Açarsa Maaşı Kesilir mi?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2025 Dini Günler, Dini Bayramlar
2025 Dini Günler, Dini Bayramlar

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Berberlik Sertifikası Nasıl Alınır?
Berberlik Sertifikası Nasıl Alınır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Aylıksız İzin Kimlere Verilir?
Aylıksız İzin Kimlere Verilir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Yabancı Dil Tazminatı Nedir? Dil Tazminatı Ne Kadar?
Yabancı Dil Tazminatı Nedir? Dil Tazminatı Ne Kadar?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

40 Yaşından Sonra Öğrenilecek Meslekler Nelerdir?
40 Yaşından Sonra Öğrenilecek Meslekler Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Kaybetti̇recek Kötü Alışkanlıklar
İş Kaybetti̇recek Kötü Alışkanlıklar

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Hangi Meslekler Çıraklık Eğitimi Kapsamında?
Hangi Meslekler Çıraklık Eğitimi Kapsamında?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Geleceğin Meslekleri: Hangi Alanda Uzmanlaşmak Gerekiyor?
Geleceğin Meslekleri: Hangi Alanda Uzmanlaşmak Gerekiyor?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir SMMM Nedir, Görevleri Nelerdir?
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir SMMM Nedir, Görevleri Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İktisat Mezunu Ne İş Yapar?
İktisat Mezunu Ne İş Yapar?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

BES Otomatik Katılım Nedir?
BES Otomatik Katılım Nedir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Deneme süresi Nedir, Haklar ve Yükümlülükler
Deneme süresi Nedir, Haklar ve Yükümlülükler

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

2025 Kariyer Hedeflerinizi Belirlemek İçin Cevaplamanız Gereken 10 Soru
2025 Kariyer Hedeflerinizi Belirlemek İçin Cevaplamanız Gereken 10 Soru

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Engelliler Nasıl Emekli Olur? Emeklilik Şartları Nedir?
Engelliler Nasıl Emekli Olur? Emeklilik Şartları Nedir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

SEO Uyumlu Ürün Açıklaması Nasıl Yazılır?
SEO Uyumlu Ürün Açıklaması Nasıl Yazılır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

EYT, Emeklilik için Hizmet Tespit Davası Nasıl Açılır?
EYT, Emeklilik için Hizmet Tespit Davası Nasıl Açılır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Nasıl Olunur?
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Nasıl Olunur?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

5400 Gün Emeklilik Şartları, Nasıl Emekli Olunur?
5400 Gün Emeklilik Şartları, Nasıl Emekli Olunur?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

7200 Gün Emeklilik Şartları, Nasıl Emekli Olunur?
7200 Gün Emeklilik Şartları, Nasıl Emekli Olunur?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Stressiz ve Mutlu Bir İş Hayatı İçin Yapılaması Gereken Sabah Rutinleri
Stressiz ve Mutlu Bir İş Hayatı İçin Yapılaması Gereken Sabah Rutinleri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Yerinde Özgüvenli Görünmenin ve Hissetmenin 10 Yolu
İş Yerinde Özgüvenli Görünmenin ve Hissetmenin 10 Yolu

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Zorlu İş Arkadaşlarıyla Etkili İletişim Kurma Stratejileri
Zorlu İş Arkadaşlarıyla Etkili İletişim Kurma Stratejileri

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İşe Yönlendirme Yardımı Başvurusu Nasıl Yapılır? 2025
İşe Yönlendirme Yardımı Başvurusu Nasıl Yapılır? 2025

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Hayatında Güçlü ve Zayıf Yönler Nelerdir?
İş Hayatında Güçlü ve Zayıf Yönler Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

B2B İş Modeli Nedir? Neden Önemlidir?
B2B İş Modeli Nedir? Neden Önemlidir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Fiziksel Çalışma mı Daha Yorucudur Zihinsel Çalışma mı?
Fiziksel Çalışma mı Daha Yorucudur Zihinsel Çalışma mı?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

B2C Nedir?
B2C Nedir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Duygusal Zeka Nedir ve İş Hayatında Neden Önemlidir?
Duygusal Zeka Nedir ve İş Hayatında Neden Önemlidir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Mobbing Genelgesi Resmi Gazetede Yayınlandı!
Mobbing Genelgesi Resmi Gazetede Yayınlandı!

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Halo Etkisi Nedir? İş Dünyasına Etkileri Nelerdir?
Halo Etkisi Nedir? İş Dünyasına Etkileri Nelerdir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Doğum İzninden Sonra Ücretsiz İzin Alınabilir mi?
Doğum İzninden Sonra Ücretsiz İzin Alınabilir mi?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Cankurtaran Belgesi Nasıl Alınır?
Cankurtaran Belgesi Nasıl Alınır?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kadın Girişimci Destekleri 2025
Kadın Girişimci Destekleri 2025

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Engelli Emeklilik Vergi İndirimi ile Hesaplama
Engelli Emeklilik Vergi İndirimi ile Hesaplama

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Kanser Hastaları Sigortadan Nasıl Para Alabilir?
Kanser Hastaları Sigortadan Nasıl Para Alabilir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Yurtdışından Alınan Engelli Raporu Türkiye’de Geçerli Olur mu?
Yurtdışından Alınan Engelli Raporu Türkiye’de Geçerli Olur mu?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Başhemşire Olmak İçin Kaç Yıl Çalışmak Gerekir?
Başhemşire Olmak İçin Kaç Yıl Çalışmak Gerekir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Araştırma Görevlisi Nasıl Olunur?
Araştırma Görevlisi Nasıl Olunur?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

F16 Pilotu Nasıl Olunur?
F16 Pilotu Nasıl Olunur?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İnşaat Ustalarına e-Devlet Takibi Geliyor
İnşaat Ustalarına e-Devlet Takibi Geliyor

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

İş Hayatında Mutluluk ve Başarının Sırları
İş Hayatında Mutluluk ve Başarının Sırları

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Yurt Dışında Çalışmak İsteyen Gençlerin En Çok Tercih Ettiği 5 Ülke
Yurt Dışında Çalışmak İsteyen Gençlerin En Çok Tercih Ettiği 5 Ülke

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»

Şirket Aracını Kimler Kullanılabilir?
Şirket Aracını Kimler Kullanılabilir?

İş dünyasında başarıyı sürdürülebilir kılmak, çalışan performansını etkin bir şekilde değerlendirmekten geçer. Geleneksel performans değerlendirme sistemleri ge... Devamı»