Engelsiz.eleman.net | Engelli iş ilanları ve eleman ilanları sitesi

Kamu çalışanlarının aylıksız (ücretsiz) izin durumları görev süresi programlamasında nasıl kullanılacağı birçok yöneticinin işleyişindedir. Özellikle doğum, askerlik veya sağlık gibi tazminatlarla aylıksız izin alan memurların, bu sürelerin hizmet sürelerine dahil olup olmadıkları merak ediliyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda bu konudaki belirli ayrıntılar ve uygulama esasları bulunmaktadır. Peki Aylıksız izin ne demek? Aylıksız izin görev süresinden sayılır mı? Aylıksız izinde maaş alınır mı? 2 ay ücretsiz izin alınır mı? Aylıksız izinde sigorta yatar mı? İşte, aysız izinlerin hizmet süresinin etkisi ve bu konuda özetlenen ayrıntılar…

Aylıksız İzin Ne Demek?

Aylıksız izin aslında Ücretsiz izin demektir. Temel olarak iş sözleşmesinin geçici olarak askıya alınması olarak kabul edilir. Bu durumda işveren, çalışana ücret ödeme yükümlülüğünden muaf tutulurken, çalışan da iş yapma yükümlülüğünden geçici olarak muaf olur. İş ilişkisi sona ermez ve çalışanın işleriyle bağlantısı devam eder, ancak izin süresi boyunca maaşı askıya alınır.

Bu da ilginizi çekebilir: Ücretsiz İzin Maaş Desteği (1.177 TL)

Aylıksız İzin Görev Süresinden Sayılır Mı?

Bu personel, bağlı olduğu kurum tarafından maaşsız izinli olarak kabul edilir. İzin süreleri memuriyetleriyle ilgili tüm özlük hakları korunur ve bu süreler, kıdem ve kıdem tazminatı çizelgelerinde dikkate alınır.

Aylıksız İzinde Maaş Alınır Mı?

Ücretli izin, işçinin yasal olarak sahip olduğu hakların kullanılmasına izin verir ve bu süre boyunca maaşın tam olarak ödenmesi sağlanır. Aylıksız izin yani Ücretsiz izin ise bunun tersidir; işçi bu süre içinde fiilen çalışmaz ve bu nedenle maaş almaz.

Bu da ilginizi çekebilir: Ücretli-Ücretsiz İzin Nedir, Nasıl Kullanılır?

2 Ay Ücretsiz İzin Alınır Mı?

Kanunen 108. Maddenin (E) bendine göre, "Memurlar, yıllık izin formları kapsamında beş hizmet yılını doldurmuş olmaları durumunda, talep halinde memuriyet süreleri boyunca en fazla iki kez kullanılmak üzere toplam bir yıl boyunca aylıksız izin kullanabilirler."

Aylıksız İzinde Sigorta Yatar Mı?

5510 sayılı Kanunun 45. maddesine göre, personel kanunları kapsamında aylıksız izin alan memurların genel sağlık sigortası (GSS) primleri, ilgili kurumlar tarafından ödenmektedir.

Aylıksız İzin Kimlere Verilir?

Memurlar beş hizmet yılını tamamladıklarında, , yıllık izin formlarını doldurarak talepname durumunda memuriyet koşulları içinde en fazla iki kez olmak üzere toplam bir yıl boyunca aylıksız izin almaya hak kazanırlar. İşte ,izin türlerinin kullanım şartları;

İzin Hakkı	Süre	Kullanım Şartları
Aylıksız Refakat İzni	18 Ay Kadar	Memura, 105.maddenin son bendine göre verilen (3 aya kadar ve gerekirse 1 kat uzatılabilir) refakat izninin sona ermesinin ardından, sağlık raporuyla belgelenmesi şartıyla, talep edilmesi halinde sekiz ay kadar ayılmadan izin verilebilir.
Aylıksız Analık-Babalık İzni	24 Ay Kadar	Doğum yapan memura, doğumun ardından analık izni bitiminden itibaren; Eşi doğum yapan memura ise, istekleri üzerine24 ay kadar aylıksız izin verilir.
Aylıksız Evlatlık Alma İzni	24 Ay Kadar	1. “Evlatlık edinilen çocuğun üç yaşını doldurmamış olması gerekir. “ 2.” Evlat olabilmek münferiden olabileceği gibi eşle birlikte de olabilir. “ 3.” Evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde, memur olan eşlerine, çocuğun ana ve babasının rızasının kesilmesi veya vesayetlerinin daire izin verme aşamasından itibaren isteyerek üzerine 24 aya kadar aysız izin verilir. “ 4.” Her iki eşin memur olması durumunda, kişilerin izlediği iki bölüm hâlinde eşlere kullanılabilir.”
Eşleri Yurtdışı Görevinde ya da Eğitiminde Olanlara Verilen Aylıksız İzin	Eşlerinin Görevi Bitene Kadar	Özel burs alan ve bu bursu kullanmak için aylıksız izin verilenler de dahil olmak üzere, burslu ya da bütçe imkanlarıyla eğitim almak üzere yurt dışına gönderilen, sürekli görevle yurtne veya yurtdışına atanan ya da en az altı ay süreyle çalıştırılmak üzere geçici görevde bulunanlar memurlar ve diğer personel kanunlarına tabi olanlar ile yurtdışına kamu ülkeleri tarafından gönderilen memur olan eşlerine, 77. maddeye göre izin verilenlerin (yabancı bir ülkede veya uluslararası bir kuruluşta görev yapmaları nedeniyle memura belirtilen ailesiz izin) memur eşlerine görev veya çalıştırılmaları boyunca aylıksız izin verilir.
Memurun Hayat Boyu 1 Yıllık Aylıksız İzin Hakkı	1 Yıla Kadar	- Bu izin, yıllık olarak esas alınan süreler boyunca beş yıllık hizmet yılı tamamlanmış olan memurlara verilir. -İzin, memuriyet süresi boyunca ve en fazla iki kez kullanılmak üzere tanınmamaktadır. - Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen veriler, bu izin hakkı kullanılamaz.
Askerlik İzni	Askerlik Hizmeti Bordrosu	1. Muvazzaf askerliğe memur olan memurlar, askerlik yapabilecekleri yerde saklanarak aylıksız izinli sayılır. 2. Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silahtan alınan memurlar, silah altında kaldıkları süre boyunca izinli sayılırlar.
Yabancı Memleketlerin Resmî Kurumlarında Görev Alanlara Verilen Aylıksız İzin	10 Yıl Kadar	Yabancı memleketlerin resmî memuriyetinde görev alacak memurlara, ilgili bakanın boşanması ile (her üç yıllık bir onayın yenilenmesi kaydıyla) 10 yıl boyunca aylıksız(ücretsiz)izin verilebilir.
Yurtdışına Yetiştirilmek Üzere Gönderilen Kamu Çalışanının İzin Hakkı	4 Yıl Kadar (2+2)	1. Asli memur olarak görev yapması gerekir. 2. Mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, yetiştirilmek veya staj yapmak üzere dış memleketlere gönderilmeleri gerekir. 3. Dış burslara dayanılarak gönderilmeleri gerekir. 4. Öncelikle 2 yıl izin verilir, görülmesi halinde 2 yıl daha süre verilebilir. 5. İzin bitiminde 15 gün içinde görevlerine dönmeleri gerekir.